Palun abi töötasu osas.
Minu kuupalk koosneb põhipalgast, lisatasudest ja preemiatest. On vägagi selge, miks selline palgasüsteem tööandjale kasulik on. Küsimus on, kas tööandja võib ka raseda isiku puhul vähendada või nullida lisatasud/preemiad ning maksta ainult imetillukest lepingus fikseeritud põhipalka?
