Eelneva sundpuhkuse arvelt põhipuhkuse kärpimine.

Kolm aastat tagasi, olles töötanud pool aastat, saadeti kollektiivpuhkusele kus puhkasin kuus päeva ettenähtust rohkem mis peaks vist võrduma sundpuhkusega. Nüüd, tuli tööandjale kolme aasta tagune võlg meelde ja ta võttis viimasest põhipuhkusest need kuus päeva maha. Kas see on seadusega kooskõlas?

Kindlasti mitte ei olnud tegemist sundpuhkusega vaid seoses kollektiivpuhkusega võimaldati sulle puhkust järgmise aasta eest ette võtta. Maha oleks pidamud võtma juba järgmisel aastal, aga seal võib olla muidki nüansse.
Unustage ära uus popp sõna sundpuhkus (kui selle all mõeldakse osaliselt tasustatavat puhkust), selleks et sinna saata peab tööandja natuke rohkem tegema kui lihtsalt saatma.

et töötajat sundpuhkusele saata tuleb töötalaje sellest kirjalikult teada anda 2 nädalat enne puhkuse andmist ja see sundpuhkus (osaliselt tasustatav puhkus, täpne nimetus) peab olema kooskõlastatud tööinspektsiooniga ja selle eest makstakse 60 % miinimum palgast. Kõik muu on ette saadud korraline puhkus.