(1) Tööraamatu kinnipidamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga tööraamatu kätteandmisega viivitatud päeva eest kuni tööraamatu kätteandmiseni.
(2) Lõpparve kinnipidamisel on tööandja kohustatud maksma töötajale keskmist palka iga lõpparve väljamaksmisega viivitamise päeva eest, kuid mitte üle töötaja ühe kuu keskmise palga.
Vaevalt,et tööandja lihtsalt avalduse peale reageerib. Ilmselt tuleks pöörduda töövaidluskomisjoni poole.
Tööraamatu kinnipidamisega on nüüd vist teised lood. Töötaja peab tõendama,et tööraamatu kinnipidamine talle kahju tekitas.
