Kui naasta tööle lapsepuhkuselt ja oleks soov esialgu töötada poole kohaga, kas siis peab tööandja tagama sama koha, sama palga jne. Ja veel kui vahetult enne emapuhkusele jäämist tõsteti kõigil palkasid ja minul ei tõstetud väitega, et sa niikuinii kohe lähed ära kui tagasi tuled siis tõstame, siis kas mul on nüüd õigus seda nõuda või kuna see oli suusõnaline siis ei seda nõuda?
