palga maksmine ja sundpuhkuse ajal töötamine

1. välja arvestatud palgast maksti miinimum, ja saamata jäänud palk lubati hiljem maksta , aga nüüd ei taheta üldse saamata jäänud osa välja maksta , põhjendades , et raha ei ole .
Kas võib tööandja niimoodi teha?

2. sundpuhkuse tasuks määrati 60% miinimum palgast .
Kui samal ajal tööandja annab tööd , kas siis on minul õigus saada või nõuda töötasuks rohkem raha ,või mitte .

1. ei või
2. kui teed tööd siis pole enam tegemist sundpuhkusega kahte korraga ei saa, jah on õigus saada töö eest TL kokkulepitud palka.