koondamine ja haigusleht

Kui töötaja koondati ja ta kirjutas ka õigeaegselt kondamisteatele alla. Kuid nüüd koondamisraha välja maksmise päeval ehk siis viimasel tööpäeval teatas, et on haige.
Kui ta nüüd haiguslehe esitab, kas siis tuleb talle haige olnud aja eest täiendavalt puhkusekompensatsiooni maksta (nt on 2 kuud haige, et siis 5 päeva eest)

Kui töötaja on haiguslehel, siis ei saa koondamise tõttu enne töölepingut lõpeteda ja lõpparvet ega hüvitisi välja maksta kui haigusleht on lõppenud. Siis vormistada korraldus või käskkiri, kus ära näidata, miks lükkus töölepingu lõpetamine ja lõpparve ning hüvitiste maksmine edasi.Loomulikult läheb haiguse aeg puhkuse arvestuse hulka.