Olen töötanud firmas ca 3,5 aastat ja kasvatan lasteaia ealist last (üle 3a). Siiani on tööaeg olnud päevastel kellaaegadel kuid nüüd tahetakse rakendada tööle ka öötundidel. Tean et alla 12-aastase lapse vanem ei pea öötundidel ja puhkepäevadel töötama kui just ise ei ole nõus. Arvatavasti mittenõustumisel mind ka koondatakse. Töölepingus on kirjas 40 tundi nädalas graafiku alusel. Küsimus siis kas on võimalik koondada ja kuidas on sellega et 6 kuu jooksul peaks firma võimaluse korral pakkuma tööd enne koondatutele kui võtma uue töötaja?
