väga palju oleneb ka tööandjast ja teiseks kas on peetud täpset arvestust millise aasta puhkusepäevad on millisel aastal välja võetud s.t. et puhkusegraafikus on vastavad märkmed olemas.
Ei ole aegunud, kui tööaasta on nt 12.01.05-11.01.06 siis aegub praegu kehtiva seaduse järgi 12.01.10.
Esmalt antakse puhkust jooksva tööaasta eest ja siis varem saamata jäänud puhkus.
vt www.ti.ee küsimused-vastused
