osaline tööaeg

Kas osaline tööaeg ja seega ka osaline palk mõjutab hiljem puhkusetasu? Ehk kas on mõtekas oma puhkus enne osalise tööaja rakendamist välja võtta?

Jah mõjutab hiljem kuna su kuunorm läheb väiksemaks.Seoses sellega hakkad sa ju kuus poolevähem palka saama,aga puhkuseraha arvutatakse 6 kuu keskmine jagatakse tööpäevadega.Hetkel on su tasu olnud suurem mida jagatakse.

aga kui ma käin tööl osalise töökoormusega, see on nt mitte 22 tööpäeva vaid 15 tööpäeva kuus, kas siis puhkusetasu arvestusse läheb minu palk, mille sain 15 päeva eest, aga päevad ikka kõik, kas siis neid päevi, mis ma olin sunnitud tööd mitte tegema, maha ei arvestatagi või?

Puhkuseraha arvutatakse ikka kalendripäevade alusel. Kui oled kuupalgaline ja säilitatakse kuupalk, siis pole vahet. Aga kui keskmise järgi arvestatakse, siis loomulikult on väiksemale palgale üleviimise korral on vahe mitu kuud väikest palka arvutuse aluseks olevasse perioodi jääb.

Kas siis ikkagi võetakse alusel osalise aja eest saadud palk, aga kalendripäevad lähevad arvesse kõik?
See ju ebaloogiline kuidagi.

Mitu korda peab vastama? Jah võetakse, on ebaõiglane küll aga niikaua kui keegi pole kohtusse sellega läinud ja lahend puudub siis nii see lihtsalt on.