Töövõtuleping on võlaõiguslik leping seal on poolteks töö tellija ja töövõtja ja teenuse eest tasu mitte palk. Tellija kohustus on töövõtja tasult kinnipidada tulumaks 21%, töötuskindlustusmaks 0,6% ja kogumispensionimaks 2% kui liitunud, lisaks tasub tellija brutotasult sotsiaalmaksu 33% ja töötuskindlustusmaksu 0,3%.
