Tööle lubamine tööandja poolt on sama kui, et tööleping ongi sõlmitud.
TLS §28. Töölepingu vorm
(1) Tööleping sõlmitakse kahes eksemplaris, millest üks jääb töötajale, teine tööandjale. Ainult töö tegemiseks, mille kestus ei ületa kaht nädalat, võib töölepingu sõlmida suuliselt.
(2) Tegelikult tööle lubamine tööandja poolt on võrdsustatud töölepingu sõlmimisega, sõltumata töölepingu vormistamisest. Sel juhul vormistatakse tööleping kirjalikult tingimustel, mida tegelikult kohaldati. Kui tegelikud tingimused olid töötaja jaoks halvemad seaduses, haldusaktis või kollektiivlepingus ettenähtust, kohaldatakse vastavat seadust, haldusakti või kollektiivlepingut.
(3) Töölepingu vormistamata jätmine või nõuetevastase vormistamise eest kannab tööandja haldusvastutust.
Mis abi sa ootad?
Kas enam ei tööta seal kui ei siis miks?
Kaks kuud oled oodanud mida?
Mida oled teinud, et saamata palka kätte saada?
Ise peab aktiivne olema, kirjalikult nõuded esimesena tööandjale.
