No kui nii koondamisteatel kirjas, siis suure tõenäosusega Teil tegemist kollektiivse koondamisega, mille puhul tööandja maksab poole hüvitisest ja poole taotleb Töötukassast.
Jah, meie suurest kollektiivist koondati ül 10 inimese. Ei teagi nüüd, kas koondamisteate andmine oli seaduslik või mitte, kuna olime ju lühendatud töönädalaga tööl. Juhul, kui see ei olnud seaduslik, mida ma sellega võidaksin?
