Kui inimene töötab firmas miinimumpalgaga+ tulemus(katseajal). Kas firmal on õigus ära võtta põhipalk ja maksta ainult tulemuste pealt? Töölepingulisas on summad, mille peab saavutama kolme kuuga, kui ei saa, siis võetakse ära põhipalk. Müügis nimetatakse seda agendilepinguks. Loomulikult on töötajal võimalus ära minna kui tingimused ei sobi aga kas üldse tohib miinimumpalka inimeselt ära võtta?
