Töölepinguga on tegemist juhul kui on otsene alluvus kellelegi. Nt transpordi ettevõtte omanik on samas firmas autojuht, tegevjuht on keegi teine. Kõige tähtsam: ta peab kellelegi aru andma ja keegi temale töökorraldusi jagama. Võlaõiguslikusse lepingusse saab täpselt samuti kõik töölepingu punktid sisse panna, maksude arvestuses puudub ainult töötuskindlustusmakse ja seetõttu ka vastav kaitse.
