Mul samuti nüüd mure.Firmas töötab juhatuse liige ( ei saa juhatuse liikme töötasu) juhatajana ja määrab endale töötasu ise.Ka töölepingu on vormistanud iseendale.Kas see on õige. Nõukogu valis tema,kuid ei määranud töötasu. Kas ta tohib töötada ettevõte juhatajana kui tavaline töötaja, saades ka tavaliselt maksustatud töötasu.Vist seletasin väga segaselt...
Saan õigesti aru,et kui juhatuse liikmega ei ole sõlmitud lepingut ja ta ei saa juhatuseliikmena töötasu, võib ta töötada tavalise töölepingu alusel,ka direktorina.
Meie ettevõtets on igatahes ka nii tehtud.
EI TOHI juhatuse liige töötada samas ettevõttes töölepinguga direktorina. Miks sa läbi ei lugenud artiklit sellelt lingilt, mis antud oli. Teil on valesti tehtud.
