Tere
kas töökeskkonnavolinik on ka mingil määral kaitstud sel juhul kui firma viib sisse lühendatud töönädala osalisele arvule töötajatele...
ütleme ,et on kaks ühte ametit pidavat töötajat ,kas nagu koondamise puhul on eelis töökeskonnavolinikul tööle jääda..kehtib see samuti lühendatud töönädala puhul?
ootaks võimalikult kiiret vastust
tänud!
