TL lõpetamisest töötajale teatamine

Lõpetame töötajaga TL tagantjärgi §86.6 alusel, sest töötaja ei ilmunud tööle. Alguses väitis, et on haigusleht ja siiani pole välja ilmunud ei töötaja ega haigusleht. Mis dokumendid on vaja talle tähitud postiga koju saata? Kas piisab kui saata talle teade TL lõpetamise kohta ja korraldus distsiplinaarvastutuse määramise kohta? Või peab lisaks saatma ka TL lisa TL lõpetamise kohta?

Töötajal on siiani tööandjale esitamata ka tööraamat, lubas tööle tulekul selle mitu korda ära tuua, aga sinna need lubadused jäid. Kas ma pean talle vormistama uue tööraamatu ja kuidas ma selle temani toimetan?

Soovitavalt võiks töötajalt küsida, milline arst talle haiguslehe väljastas, ning siis arsti käest üle küsida. Kui tal siiski ikkagi on see leht, siis tuleb teil hiljem jama, kui lepingu ära lõpetate.

Töötaja on kadunud juba 15. detsembrist. ootasimegi üle kuu aja, et siis on võimalik tal haigusleht ära tuua.

no kui olete kindlad, et tal lehte pole, siis lõpetage leping ära, kandke rahad üle, kui tal midagi saada on, ning saatke töötajale teade, et leping on lõpetatud ja ootate teda lepingu lõpetamist allkirjastama. Mingeid dokumente postiga ärge saatke. Seda ei tohigi teha, kui teil pole selleks töötaja kirjalikku sooviavaldust.