Konfidentsaalsus tasu?

Tere,

kas konfidentsiaalsus tasu saab käsitleda kui põhipalga osana, või on ta eraldi makstav ja palgast sõltumata osa.
Näiteks kui tööanada ütleb, et põhipalk on 15000 krooni ja kui töölepingut vaatad siis tuleb välja, et põhipalk on siiski 13000 krooni + 2000 krooni konfidentsiaalsus tasu. Arvutada oskame me kõik, kuid kas need on omavahel seotud või täiesti eraldi seisvad mõisted, ning kas neid kokku ühte patta panna nii tohib?

Ette tänades

kui ettevõte tahab maksta konfidentsiaalsus tasu siis põhipalk peaks olema ikkagi 15000 + 2000 mitte 13000 +2000 või?

Minuga tehtihoopis lahedamalt, leppisime kokku et põhipalk on 11000 . Läksingi tööle ja anti leping kus oli kirjas põhipalk 6000, pluss 2000 konfidensiaalsuse tasu , pluss 1500 materiaalse vastustustundlikuse eest, pluss 1500 preemiat kui kõik tööd on kohusetundlikult täidetud ja/või ei ole rikutud eelnevaid lisatasude punkte.
Kahjuks minus see usaldust ei äratanud ja ma ei suutnud seda töökohta vastu võtta. Kuigi mulle väga meeldis sobis see töö