Töötaja on OÜ(käesolev firma)üks osanikke, seega ka juh. liige. Töölepinguga on ta seal firmas palgatööline ja saab ka tasu töö eest mida teeb. Kas siis teda kui töölist saab lahti lasta tööluusi eest? Muidugi fikseeritud tööluusi eest. Kas tal on õigus võtta puhkust millal ise tahab? Firmas on veel osanikke.
Osaniku staatus ei tee veel kedagi automaatselt juhatuse liikmeks. Jah, saab tööluusi eest lahti lasta - see ei lõpeta osanikustaatust. Ei ole õigust suvalisel ajal puhkust võtta. Sellised asjad otsustab tegevjuht või juhataja, kes B-kaardil kirjas.
