Küsimus selline, et kui töötaja on tööl täistööajaga põhipalgaga 4350.- kuus, nüüd jaanuaris oli haiguslehel 12 päeva, palka arvestades ju miinimumi välja ei anna kas ikka on tööandjal õigus vähem maksta kui miinimum summa (4350.-)või miinimumi peab töötaja igaljuhul kätte saama ? Tänan ette..
