Töötaja ei täitnud oma töökohustusi, ning tänu sellele kaotas ettevõte suure summa raha ja hea kliendi. Kas on võimalik selle töötaja karistuseks määrata 20% palgakärpe 2 kuuks(trahvi ei taha määrata). Kas peab koostama käskkirja või lihtsalt mingi kokkuleppe et töötaja on nõus, et palka vähendatakse või on veel mingeid võimalusi?
