Tere!
Soovikisn teada, mis juhtub uue tööseaduse jõustumisel, kui tööandja tahab töölt lahti teha, kas siis piisab sellest, kui ütleb et ei täitnud ametikohustusi või ei olnud rahul töötulemustega. Kas peab tõendama ka kuidagi, millega rahul ei olda jne
Kuidas üldse võimalik uue töölepingu seaduse alusel koondada? Kas on lootust mingile hüvitisele?
