Osaline tööaeg!

rakendati töö juures 60%-list osalist tööaega. Kuna osad inimesed olid puhkusel ja haiguslehel, tuli teha töö ära.Kui oli aeg tunde arvestada, panid ülemused ilma minu teatamata mind 100% tagasi(siis ei pidanud maksma ületunde), kas see on õige ja lubatud? Ja kuhu siis sellise murega pöörduma peaks?

Töötasu ju arvestati siis ka 100 % , mitte 60% alusel.Osalise tööaja kehtestamine välistab üldjuhul ületunnitöö.Kui keegi ei saa sel perioodil töötada, siis on ju teistel võimalus suurema koormusega tööd teha, mis on ka hea.