Töötaja jäi haiguslehele(sünnituseelne)juuli 2007 ja lapsehoolduspuhkusele nov 2007.
Ettevõte läks pankroti veeb 2009. Nüüd oleks vaja arvestada koondamistasu.Töötaja töölepingus on palgamäär 5000,00 ja tulemustasu %.Kas keskmist töötasu peaks arvestama töölepingus oleva palgamäära järgi ( pole ju üle aasta saanud tasu ega pole ka tulemust)või tuleks arvestada reaalselt palka saanud viimase kuue kuu järgi (palgamäär + lisatasud)
