Tahab tööle panna 60% ga

Selline mure,et tööandja tahab mind tööle panna 60%-le.Vähendada maxe,nagu ta ütles.Tööl olen täiskohaga.Aga kuda selle palgaga siis jääb,niigi saan seda(4350kr).Kas alla miinimumi maxta üldse võib?Ja kui palka saan vähem siis tema arust on loogiline,kui käin ikka normtunnid edasi.On see siis normaalne,et saan nt 2800kr ja normtunnid teen.Palun abi.

Täistööaja korral ei tohi kuupalk olla väiksem kui 4350.-
60% koormusega saab ta sind ajutiselt tööle panna sinu nõusolekul vt.TLS§68

Tänan vastuse eest.Aga ta raiub kindlalt,et saab vähendada 60% mind,ja kiidab veel takka,et ikka pean normtunnid siis käima.Kui palju ta minu pealt siis maxe kokku hoiab kui saan 5000 kr palka.Mis varidandid veel olex.Saab ta mind lahti lasta selle eest siis või.Aga absurd on ju ka,et 2800 kr eest teen täistööd.Pean uurima töökaitsest midagi või.

Sind ta vaevalt saab 60% vähendada
Las raiub mida tahab, töötaja peab end ise kaitsma keegi teine seda sinu eest ei tee.

Ametlikult saab palka vähendada st. TL muuta ainult poolte kokkuleppel ja siis saab jätta tööajanorm samaks st. täistööajaga aga siis ei tohi see vähendatud palk ikkagi jääda alla 4350.-.

Selge,aga nüüd mul siis selline küsimus,et kui palju ta minu pealt siis maxe kokku hoiab,kui saan palka 5000kr.Ahjaa,ta ju lepingut muutma ei hakka nagu ütles,vaid see 3 kuud maxax seda 2800kr.Mis on asja mõte?

Miks see sind huvitab palju ta sinu pealt kokku hoiab või üldse? Äkki ongi sinu tööandjal praegu raske. Mõtle sellele. Täna on tööd palju lihtsam kaotada, kui tööd leida. Kannata need 3 kuud ära.

Meie ettevõttes on ka 60% tööaeg. Meil tehti lepingud et vähendati töötasusid 40% ja samas käisime tööl ka ainult 60%.
See ei ole õige et vähendavad palkasid ja pead käima täis tööaja.

kui nädalas on norm tunnid 40H tööl siis meie oma 60% palga juures käisime nädalas 24h tööl.