Tervist.
Hetkel on käsil üks suvine projekt, mille käigus on vaja võtta tööle ka inimesi. Nüüd on mul aga tekkinud mõningad küsimused(tegemist on hooajatööga, mis sõltub ka ilmast):
1. Kuidas peaksin ma töölepingus ära märkima töötaja palgamäära? tahaksin töötajale palka maksta tükitöö alusel aga kas ma sellega seoses pean kuidagi tagama ka töötaja seadustest tuleneva miinimumpalga (4350.-)? huvi oleks siinkohal just see, et töötaja saab konkreetselt palka tulenevalt oma töö efektiivsusest s.o tehtud töö pealt.
2. Kuna väga oluline osa on ka ilmal siis võib juhtuda, et tuleb sekka päevi, kus ei ole vaja tööle tulla. Kuidas jällegi see TL-is välja tuua ja kas ma pean siin juures ka arvestama sellega, et ma ei ole suutnud töötajale tööd tagada, kuid mingi palga ma selle päeva eest pean talle maksma ?
Loodan, et ei tulnud väga segane jutt ning keegi oskab nendele küsimustele ka vastata. Aitäh.
