Asendan asutuses üht ajutiselt eemal olevat töötajat tähtajalise lepinguga ja katseaeg oli 4 kuud, palk aga pärast katseaega ei tõusnud, kuigi suusõnaliselt lubatud. Nüüd on nii, et mina saan minimumpalka, mis on tegelikult väiksem kui oli sellel töötajal, keda ma asendan ja mis on ka väiksem kui teistel sarnasel ametikohal. Kas mul on üldse lootust saada teistega võrdselt palka, kui lepingus palgatõusu punkt ouudub? Aitäh, kes oskab aidata
