Kuidas määratakse kindlaks katseaja lõpp, kui töölepingusse on kirjutatud "töötajale kohaldatakse katseaega neli kuud" ja lõpp-kuupäeva ei ole.
Tööle asumine 19. jaanuaril. Kas lähtutakse 30-päevasest kuust? (Tegelikult ju mõnes kuus 28 ja mõnes 31 päeva.)
