Küsimus

Leping lõpetati par.86 punkt 6 alusel, mis ütleb- töötajapoolsel töökohustuste rikkumisel. Tööandja kirjutas aga töötajapoolse töökohustuste jämeda rikkumise tõttu. Kas see ei ole mitte seaduse vastane, samas §103 lõige 2 lubab töötajat lahti lasta jämeda rikkumise tõttu ja kohe esimesel võimalusel. Aga mida loetakse jämedaks rikkumiseks? Kas keegi oskab aidata?

Seadus siin mingit loetelu ei anna, praktikas aga arvestatakse saabunud või saabuda võiva tagajärje raskust. Näiteks lahkub suurveoki juht kabiinist omi asju ajama, jättes ukse lukustamata ja mootori töötama – on võimalik, et kõrvaline isik hõivab sõiduki ja põhjustab suurõnnetuse. allikas ti.ee