Mul on sõlmitud tähtajaline tööleping lapsehoolduspuhkusel oleva töötaja asendamiseks. Amet spetsialist. Nüüd sain ametikõrgendust: spetsialist -> juht. Kas tööandjal on õigus minuga ikkagi sõlmida tähtajaline tööleping kuni naaseb ajutiselt kodus olev töötaja. Spetsialisti ametikohta ei täideta.
