puhkusetasu
15 aastat 1 Kuu tagasi #43249
lisas aidake
puhkusetasu lisas aidake
14:31 05.05.2009 A kirjutas:
On sündimas teine laps, vahepeal tuleb katkestada LHP, et minna uuesti dekreeti. Mul on õigus välja võtta ka korraline puhkus. Keegi oskab öelda, mille alusel see maksustatakse. Kodune olen alates nov 2007.
Vasta...
16:28 05.05.2009 imelik kirjutas:
Maksustatakse või arvutatakse?
Vasta...
16:38 05.05.2009 A kirjutas:
Vabandust. Puhkusetasu suurust arvutatakse ikka
Vasta...
16:54 05.05.2009 imelik kirjutas:
www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=27222
§3(3) Kui töötajale ei ole töö- või teenistussuhte peatumise tõttu rohkem kui kaheteistkümne kuu jooksul palka makstud, korrigeeritakse töötaja palgamäära Vabariigi Valitsuse kehtestatud palga alammäära muutumise indeksiga. Indeksi väärtus arvutatakse puhkusetasu maksmise vajaduse tekkimise ajal ja töö- või teenistussuhte peatamise ajal kehtinud palga alammäära suhtena.
(4) Käesoleva paragrahvi lõiget 3 ei kohaldata, kui palgamäär on kehtestatud seaduse, Vabariigi Valitsuse või kohaliku omavalitsuse volikogu määrusega või on kollektiivlepingus kokku lepitud. Nimetatud juhtudel kasutatakse maksmise ajal kehtivat palgamäära. Samuti ei kohaldata lõiget 3 siis, kui indekseeritud palgamäär on Statistikaameti poolt avaldatud viimase kvartali riigi keskmisest brutokuupalgast suurem. Sel juhul kasutatakse riigi keskmist palgamäära.
Ehk siis:
2009a. palga alammäär 4350kr / 2007a. p.a.-ga 3600kr = 1,21(indeksi väärtus)
töölepingujärgne palgamäär * 1,21 = korrigeeritud palgamäär / puhkuse kuu klp(pühad maha) = päevatasu * puhkusepäevade arv = puhkusetasu
Vasta...
17:02 05.05.2009 A kirjutas:
Kas see asjaolu, et olin kuu aega 0.25 koormusega tööl 8 kuud tagasi, muudab midagi?
Vasta...
17:11 05.05.2009 imelik kirjutas:
Muudab loomulikult.
(2) Kui töö- või teenistussuhte peatumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul palka makstud, arvutatakse päevatasu töötaja palgamäärast. Kui töölepingus, käskkirjas, korralduses ei ole palgamäära nimetatud, loetakse see võrdseks Vabariigi Valitsuse 15. augusti 2001. a määruse nr 275 «Keskmise palga arvutamise kord» kohaselt arvutatud keskmise palgaga aja eest, mil töötaja oli tööga kindlustatud.
kas siis maksustatakse puhkus selle .25 koha tariifiga või ikka arvutatakse välja täispalga ja sellest siis lähtudes päevatasu?
On sündimas teine laps, vahepeal tuleb katkestada LHP, et minna uuesti dekreeti. Mul on õigus välja võtta ka korraline puhkus. Keegi oskab öelda, mille alusel see maksustatakse. Kodune olen alates nov 2007.
Vasta...
16:28 05.05.2009 imelik kirjutas:
Maksustatakse või arvutatakse?
Vasta...
16:38 05.05.2009 A kirjutas:
Vabandust. Puhkusetasu suurust arvutatakse ikka
Vasta...
16:54 05.05.2009 imelik kirjutas:
www.riigiteataja.ee/ert/act.jsp?id=27222
§3(3) Kui töötajale ei ole töö- või teenistussuhte peatumise tõttu rohkem kui kaheteistkümne kuu jooksul palka makstud, korrigeeritakse töötaja palgamäära Vabariigi Valitsuse kehtestatud palga alammäära muutumise indeksiga. Indeksi väärtus arvutatakse puhkusetasu maksmise vajaduse tekkimise ajal ja töö- või teenistussuhte peatamise ajal kehtinud palga alammäära suhtena.
(4) Käesoleva paragrahvi lõiget 3 ei kohaldata, kui palgamäär on kehtestatud seaduse, Vabariigi Valitsuse või kohaliku omavalitsuse volikogu määrusega või on kollektiivlepingus kokku lepitud. Nimetatud juhtudel kasutatakse maksmise ajal kehtivat palgamäära. Samuti ei kohaldata lõiget 3 siis, kui indekseeritud palgamäär on Statistikaameti poolt avaldatud viimase kvartali riigi keskmisest brutokuupalgast suurem. Sel juhul kasutatakse riigi keskmist palgamäära.
Ehk siis:
2009a. palga alammäär 4350kr / 2007a. p.a.-ga 3600kr = 1,21(indeksi väärtus)
töölepingujärgne palgamäär * 1,21 = korrigeeritud palgamäär / puhkuse kuu klp(pühad maha) = päevatasu * puhkusepäevade arv = puhkusetasu
Vasta...
17:02 05.05.2009 A kirjutas:
Kas see asjaolu, et olin kuu aega 0.25 koormusega tööl 8 kuud tagasi, muudab midagi?
Vasta...
17:11 05.05.2009 imelik kirjutas:
Muudab loomulikult.
(2) Kui töö- või teenistussuhte peatumise tõttu ei ole töötajale kuue kuu jooksul palka makstud, arvutatakse päevatasu töötaja palgamäärast. Kui töölepingus, käskkirjas, korralduses ei ole palgamäära nimetatud, loetakse see võrdseks Vabariigi Valitsuse 15. augusti 2001. a määruse nr 275 «Keskmise palga arvutamise kord» kohaselt arvutatud keskmise palgaga aja eest, mil töötaja oli tööga kindlustatud.
kas siis maksustatakse puhkus selle .25 koha tariifiga või ikka arvutatakse välja täispalga ja sellest siis lähtudes päevatasu?
