kui tööandja teatab koondamisest 01.07.09 ja samal ajal vähendab palka § 37 alusel, siis kas palga vähendamine on üldse lubatud? praegu ju seadus ei luba selliseid asju teha. tegemist on pika tööstaaziga töötajaga ja kui talle vähendatakse palka, siis peab ta ise avalduse kirjutama töölepingu lõpetamiseks ja aluseks on hoopis teine § (§ 37 lg 5)?
jah, hüvitis sama, aga etteteatamise aja arvel kaotab töötaja palka (koondamise korral saaks ta ca 3 palka - 90 päeva etteteatamine. kui aga vähendatake palka, siis töötaja lahkub 5 päevase etteteatamisega)
