avaldasin soovi peale lapseh.p. uuesti tööle naasta oma kohale, töö õena. enne minu sünnitusp. minekut võeti tööle uus õde aga mitte minu asemele vaid uue kohaga. nüüd kui soovisin tööle minna selgus, et firmal pole õetööd pakkuda ja pakuvad nö. "paberitööd" endise töö asemele (see pole isegi võrdväärne eelmise tööga), kas mul on õigust oma kohta nõuda, kas mul on õigust nõuda palgatõusu (minu palk jääb 7000 bruto, uuel õel ca.10 000 bruto), kas nad saavad mind koondada (laps on 2,5 a.)?
