Tere! Mure selline, et on sõlmitud leping kus on kirjas et Tööandja kohustub töötajale maksma töötamise eest 4500 krooni.(kuupalk)
Töötaja kohustub täitma ka neid tööülesandeid, mis ametijuhendis on otseselt kirjeldamata, kuid mis tulenevad töö üldisest iseloomust ja käigust.
töötamine on graafiku alusel 24h ja 8 või 7 vahetust kuus st. 192h või siis 168.
kuid tööadja ei maksa ületunde-on kindel kuupalk. Lisaks on juurde tulemas nõue et peale 24h vahetust pead veel tegema 5h mõnel päeval vastavalt vajadusele.
See on ju liig.
Palun andke nõu mida teha, mis on minu õigused?
