Kui tänasel päeval koosneb palk lahtikirjutatuna palgast ning erinevatest lisadest, mille hulgas on ka lisatasu konkurendi juures mitte töötamise eest peale töölepingu lõppemist (erinevatel töötajatel erinev aeg), siis kas teoreetiliselt on tööandjal õigus alates 1.juulist 2009 see summa palgast maha võtta?
