Peale sundpuhkust korraline puhkus

Asutuses olid töötajad 3 k sundpuhkusel ja maksti selle aja eest 25% palgast. Nüüd peaks algama korraline puhkus. Kas see sundpuhkus jääb puhkusetasu arvestamise sisse või mitte?

Ei jää sisse.
Head palgad teil kui 25% palgast teeb vähemalt 2610 krooni.

Tegelikult jääb see 25% jah alla 60% miinimumist, mida peaks maksma, aga ma ei viitsi selle mõnesaja kr pärast jaurama hakata. Täna teatati, et raha pole ja palka saab 2 n jooksul. Pean mõtlema, kas viivist ka küsida. Ja siis veel enne sundpuhkust vähendati palka 30% ja vaatasin, et seadus lubab töötajal samas ulatuses vähem tööd teha. Ilmselt peale kõike neid nõudmisi antakse koondamisteade ka veel