Palun abi praktikutelt ja uue TLS -ga tutvunutelt! Kas on nii, et töötaja, kes töötab tükitööhinnete alusel ja kelle töötamisel ja tasustamisel rakendatakse uut TLS § 37 (see tähendab, et on nõus töötama 23 päeva asemel ainult 14 päeva, millega seoses saab ka vähem töötasu) ning tema töötasu on selle tulemusena juulis 14 tööpäeva ja 112 tunni eest 3920,00 (s.o. 35,00 krooni tund) on kooskõlas seadusega. Või peab sellisel juhul maksma töötajale 14 tööpäeva eest 4350,00 krooni. Palun selgitust.
