Küsimused

1.Töötaja oli kolm kuud (märts,aprill,mai) Tööinspektsiooni loaga osatasulisel puhkusel. Kas uu TLS järgi võib samal töötajal sel aastal veel majanduslikest oludest tulenevalt töötasu vähendada koos tööaja vähendamisega või ei?
2. Kui töövõimetusleht kestab ainult kolm päeva, kas selle töövõimetuslehe peab ka Haigekassale edastama?

1. ei
2. jah

Imelik, põhjenda, miks esimene vastus EI on. Uus TLS ei räägi üleminekuperioodist.

koolitusel lektor ütles, et saab (esimene küsimus)! minu isiklik arvamus, et kuna ülemineku sätteid selle kohta ei ole, siis peaks olukorra lahendamisel lähtuma töötajale soodsamast lahendusest ehk selle mõte järgi peab imelikul õigus olema.