Mida teha siis, kui tööandjal ei ole võimalik anda 2010 aastal puhkuste tasaarveldamiste käigus tekkinud puhkusepäevi. Paljudel töötajatel tekib 28+21 jne päeva. Kas töötajatele tuleb anda need puhkusepäevad kõik ära 2010 aasta jooksul (mis on tekkinud tasaarveldamiste käigus). Kuidas reguleerite?
