Meil tehti 2008detsembris lühentatud tööaeg 3-kuuks,siis järgnes uus lepe kuni 2009 aasta lõpuni ,töötaja arvestuskaupa,vahetuse pikkseks 3 tööpäeva ja 3 puhkepäeva,tööpäeva pikkuseks 8 tundi.Nüüd sain koondamis teate ,et 1 novembrist minu teenuseid ei vajata.Kuidas makstakse koondamis hüvitist ,kas täis kuu tundide ,või siis arvestatakse lühentatud tundide järgi.
