PÜHADETASU

Tere,kuidas tasustatakse pühade ajal töötamist?Kas makstakse topelt ainult need töötunnid mis langevad pühade päevale või kogu vahetus.Pean silmas töötamist õhtusel ajal ja öösel.Näiteks kui tulen tööle 19 aug kl 23.00 ja lõpetan kl 9.oo hommikul?Mitme tunni eest saab topelttasu?

Tpoelt makstakse ainult pühade ööpäevale langenud tunnid seega sinu nt. puhul 9h ehk
ajavahemik 20.08.kuupäeval 00.00-09.00

vana TLS järgi läks küll terve vahetus pühadetasuga. Kas uue TLS järgi on seesiis muutunud?

On jah muutunud.

TlS§ 45. Öötöö ja riigipühal tehtava töö hüvitamine
(1) Kui tööaeg langeb ööajale (kell 22.00 kuni 6.00), maksab tööandja töö eest 1,25-kordset töötasu,
kui ei ole lepitud kokku, et töötasu sisaldab tasu ööajal töötamise eest.
(2) Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset töötasu.
(3) Tööandja ja töötaja võivad kokku leppida ööajal või riigipühal tehtava töö hüvitamise täiendava
vaba aja andmisega erinevalt käesoleva paragrahvi lõigetes 1 ja 2 sätestatust.
Paragrahv 45 kehtestab öötöö ja riigipühal tehtava töö hüvitamise korra. Kehtinud õiguses reguleerisid
seda PalS §-d 14-17.
Öötöö ja riigipühal töötamise hüvitamine toimub TLS § 45 alusel sarnaselt seni kehtinud õigusele vaba
aja andmisega või rahalise hüvitusega.
Kui riigipühal töötamise hüvitamine toimub sarnaselt seni kehtinud õigusele siis PalS §16(2)oli kirjas: Kui vahetus algab riigipühaeelsel päeval ja lõpeb riigipühal või algab riigipühal ja lõpeb riigipühajärgsel päeval, tasustatakse tööd sellises vahetuses nagu riigipühal.

(2) Kui tööaeg langeb riigipühale, maksab tööandja töö eest 2-kordset töötasu.

Mis jääb asusaamatuks urmasele?

"Öötöö ja riigipühal töötamise hüvitamine toimub TLS § 45 alusel sarnaselt seni kehtinud õigusele vabaaja andmisega või rahalise hüvitusega." on rõhk sõnal-sarnaselt- see tähendab 2x-e tasu ja vabaajaga hüvitamine pole muutunud aga vahetuse algusest-lõpust juttu enam pole.

Hüvitamine toimub sarnaselt seni kehtinud õigusele, mida reguleerisid PalS §-d 14-17 ja § 16 tuuaks ära vahetuse pikkus, mille eest tööandja tasub 2- kordset töötasu.

Nagu aru saan võib seadust tõlgendada siis mitmeti.Asi on ikkagi minu palgas ja tahaks ikka täpset vastust kuskilt kuulda.Kuhu sellise küsimusega soovitate pöörduda?

helista
www.ti.ee/index.php?page=600&
ja pane siia ka kirja mis vastati