firmal pole rasedale pakkuda kergemat tööd, inimene tahaks jääda haigus lehele. kas on õigus firmal vallandada rasedatl. ja veel ala 3 aastase lapsel kodus olemist.
tahaks teada seda uue seaduse järgi ja mingit linki sellekohta. et see tõesti nii on.
tänud neile kasulikku info eest
See, et inimene kasvatab alla 3a. last uue tls järgi ei keela teda koondada. Kui on tööandjale esitatud rasedust tõendav dokument, siis koondada ei saa.
to: ...
seda on igal pool sada korda nämmutatud - kui inimene KASUTAB laspehoolduspuhkust,s.t. istub lapsega kodus, siis ei või koondada. Kui tööle tagasi läheb, võib koondada, aga mitte sellel põhjusel,et tal väike laps on.
