Selline olukord- tööandja on töötajale kätte andnud töölepingu ülesütlemisteatise(§89 lg 1), kuid nüüd töötaja väidab, et leidis teise töö ja tahab lahkuda päevapealt. Kas töötaja kirjutab nüüd avalduse(olgugi et oli planeeritud tööanja poolt ülesütlemine)ja lahkub töötajapoolse korralise ülesütlemise alusel? Aidake, palun, asja lahendada õigesti(juriidiliselt)
