koolitus

Kui koolitus toimub nn. vabal päeval, kas ma pean siis koolitus tunnid tööaja sisse arvestama, võimaldama tööajast töötajale vaba päeva? Või on tööandjal kohustus maksta töötaja norm tunnid + koolitustunnid?
Segane... aga probleem tekib sellest, et töötajaid on koondatud ja vastasel juhul kui ma arvestaks koolituse tööaja sisse oleks meie kauplus ühe päeva suletud . Ületunde tööandja ei maksa.

Koolitus läheb tööaja siise. Esmajärjekorras vaba aeg. Kuidas tööandja asja lahendab on tema probleem.