puhkusetasu arvutamine

Palun selgitage puhkusetasu arvutamise korda - kuidas arvestada keskmist töötasu.
11.06.09 määrus 91 "keskmise töötasu maksmise tingimused ja kord" §2(2) kohaselt arvutatakse keskmine töötasu ARVUTAMISE VAJADUSE TEKKE kuule eelnenud 6 kalendrikuu jooksul töötaja teenitud töötasust.
Seega, kui töötaja läheb puhkusele 1.juulist, tekib arvutamise vajadus juunis ja aluseks võetakse dets-mai töötasud. Kui puhkus algab 15.juuli, tekib arvutamise vajadus juulis ja aluseks võetakse töötasud jaanuarist juunini.
Mis juhtub aga siis, kui juulis puhkav töötaja kirjutab avalduse, et talle makstaks puhkuseraha koos juuli töötasuga augusti algul ja tööandja sellega nõus on. TLS §70 niisuguse võimaluse annab. Kas sellisel juhul tekib puhkusetasu "arvutamise vajadus" augustis ja keskmise tasu arvutamisel tuleb aluseks võtta töötasud, mis on teenitud veebruarist kuni juulini?

Ette tänades,

MP

Üks asi on arvutamine,teine maksmine.

Vastajale...
Seda ütleb loogika, aga ...
Ettevõtte poolt makstava töövõimetushüvitise arvestamisel määrust 91 just nimelt nii tõlgendatakse. Haigushüvitist ja puhkuseraha arvestatakse sama määruse alusel.
Miks peaks sama määrust puhkuseraha arvutamisel teisiti tõlgendama?

no loogika ütleb, et puhkuseraha arvutamise vajadus tekib eelviimasel tööpäeval enne puhkust. Aga haigusraha arvutamise vajadus tekib siis, kui töötaja haiguslehe tööandjale esitab. Nii et pole mingit teisiti tõlgendamist. Aga võib muidugi olla ka teistsuguseid arvamusi.

Täiesti nõus eelkirjutajaga.Haigushüvitisega
oli veel selline olukord et haigekassa kodulehel oli tõlgendus erinev kui TI kodulehel.Ja käiski foorumites tõsine vaidlus kumb siis õigem on.Lõpuks tegi ka haigekassa oma kodulehel paranduse ja seda alles 31.juulil.Ja nii ongi, arvutamise vajaduse päevale(nt.palgapäev kui maksan haigushüvitise koos palgaga) eelnev 6-kuuline periood.Miks peaks siis puhkusetasu teistmoodi tegema.Kuigi ma ise pean seda ebaloogiliseks aga nii loeb määrusest välja.

ST.OLEN NÕUS pearaamatupidajaga.Keegi jõudis kiiremini kribada.

Ja haigushüvitise arvutamise vajadus tekib siis kui ma seda maksan, mitte siis kui leht esitatakse.

Kerstile.
Tänan kaasa mõtlemast! Ja tulebki välja, et (mõtlevatel) töötajatel tekib võimalus oma puhkusetasu suurust reguleerida vastavalt sellele, millal puhkuseraha välja võtavad, kas enne puhkust või palgapäeval - keskmine päevapalk või erinevatel kuudel oluliselt erineda. Absurd!
Kas suudab mõni põhjendatult vastu vaielda?

(3) Keskmise kalendripäevatasu arvutamiseks § 2 lõikes 4, 5 või 6 nimetatud juhtudel jagatakse töötasu puhkusetasu arvutamise vajaduse tekke kuu kalendripäevade arvuga.

Võta nii või naa.Arvan,et vajadus tekkis ikka siis, kui töötaja tegelikult puhkusele läheb....