kui kantakse kontole lõpparve kas peab olema ka selgituses lõpparve voi voib olla töötasu?näit ootan lõpparvet(tõõleping lõpetati 03.10 aga kontole kanti täna oktoobrikuu töötasu.
Ei pea just "lõpparve" olema kirjas aga äkki sul polnudki miga peale töötasu saada? Võta tööandjaga ühendust ja täpsusta asja, võid nõuda ka teatist.
§28. Tööandja kohustused
(2) Tööandja on eelkõige kohustatud:
12) andma töötaja nõudmisel andmeid temale arvutatud ja makstud või maksmisele kuuluva töötasu kohta ning muid töötajat või töösuhet iseloomustavaid teatisi;
mis see lõpparve ikkagi on? kas see, et raamatupidamine töötaja ja tööandja vahel nö nulli aetakse? ja kas peale selle tasumist on tööandjal õigus töötajalt midagi veel nõuda?
Nn.lõpparve on töötajale töölepingu lõppemisel väljamakstav raha kokku.
TL lõppemisel on mõlemal poolel kohustus tagastada, väljamaksta kõik mis on selleks ettenähtud. Tööandjal on loomulikult õigus nõuda kui sa oled midagi tagastamata või maksmata jätnud.
TLS §84. Nõuete sissenõutavus töölepingu lõppemisel
(1) Töölepingu lõppemisega muutuvad kõik töösuhtest tulenevad nõuded sissenõutavaks.
oot oot kuidas see viimane asi nüüd eesti keeles oleks.
ma saan sellest aru, et kui olen koondatut ja lõpparve käes ja kõik asjad allkirja saanud, et siis saavad nad alles alustada töötajalt igasuguste asjade sisse nõudmist? näiteks tööpäevi
Eesti keeles § 84(1) sätestab töölepingust tulenevate nõuete sissenõutavaks muutumise hetke,
milleks on töölepingu lõppemine. Sissenõutavateks nõueteks on eelkõige töötasu maksmise
ning töövahendite tagastamise nõue. Sissenõutavaks muutumise ajahetke eiramise
tagajärjeks rahaliste nõuete puhul on viivise kulgema hakkamine.
No mis tööpäevi peale TL lõppemist tööandja sinult küll nõuab?
