No kõik oleneb mis tasu saa saanud oled, pole midagi imeliku selles, et tööpäevatasu on sulle makstud vähem etteteatamise aja eest, sest see võib olla hoopis soodsam sinu jaoks kui oleks keskmine kalendripäev aluseks võetud.
Vähem etteteatamise hüvitise reegel on selles, et töötaja peab saama hüvitiseks summa mida tal oleks olnud õigus saada etteteatamistähtaja järgimisel, nii, et kui oled nt.kuupalgaline siis oleksidki saanud selle aja eest töötasu vaid tööpäevade eest.
