Mul selline dilemma-töötajal on katseaeg aga päris rahul pole tema töötulemustega. Ise näeks et ta võiks edasi töötada, ent madalama palgaga ning vähem vastutaval ametikohal. Töökoormus jääks samaks-8h.
Kas on võimalik et töötajaga kokkuleppel muutuvad tema töökohustused, väheneb töötasu, samuti jätan lahtiseks töötasu peale katseaja lõppu (varem oli see ka juba ära fikseeritud).
Tänud kõigile vastajatele!
