Enne uut seadust sõlmitud töölepingus on kirjas, et põhipalk on X.- ja hea töö korral võidakse maksta lisatasu kuni X.-. Uus TLS käsitleb väljendit töötasu, mis moodustub vanadest väljenditest põhipalk ja lisatasu. Kas võin välja lugeda siit, et kui juunikuus seoti lisatasu maksmine eelarve täitmise %-ga, siis nüüd alates juulist on kui saan ikkagi lisatasu vastavalt eelarve täitmisele on minu töötasu vähendatud? Ja seda ühepoolselt?
