Mitteresident (venemaa kodanik) on sõlminud töölepingu eestis registreeritud äriühinguga. Töölepingus on märgitud töötaja töökoht Venemaa. Töötaja saadetkase välislähetusse Eestisse. Kas sellist välislähetust saab lugeda välislähetuseks, kuna välislähetusse saatja (Eestis regitreeritud ja tegutsev ettevõte) saadab lähetatu samasse riiki kus asub ettevõte? Tundub küll ebaloogiline ja ebaefektiivne, kui tegemist on reaalse situatsiooniga.
